首里 不動産
(ある日の朝…）
社長「少し元気がないように見えるけど、今日は調子が悪いのか？」
私「いいえ、いつも通り元気です！」
私「…ん？どうしてですか？」
社長「いつも始まる時、”よっしゃー！”と言うのに、今日は、”ふ～、やるか～”って言ってたよ…」
私「へ～、そうなんですね…アハハ」
（ん？・・・）
あたし…業務の開始に「よっしゃー！γ(▽´ )/」と気合を入れてるそうです…
知らなかった・・・(^▽^;)（笑）
運動不足 解消
どーも、みなさん、
こんにちは、こんばんは、新人経理の武島です。
さて、今日は、まだ入社2年目の私が、面白い！と思った社内の取り組みをひとつご紹介します！
昨年より、社員の健康管理を目的とし、「一日8,000歩」を目標にウォーキングをすることになりました。
が、しかし・・・
十人十色というか、多種多様といいますか・・・
結果は大きき格差が出てしまい、なかなか歩く時間を確保できない者たちは、肩身の狭い雰囲気に・・・（あたしの肩もしっかり狭い・・・笑）
そこで今回は、社長の提案で「目標を自己申告制」にしようと・・・
これまでの歩数の平均を元に、上は8,000歩から下は2,000歩まで、自分で目標設定をしました。
一日一万歩
皆さんは、日頃どのくらい歩いていますか？
目指すは一日一万歩だそうですよ→テレビ「林修の今知りたいでしょ」でやっていました。
車社会は便利ですが運動不足になる要因ですね(^_^;)
ちなみに、私は3,500歩目標にしました。
（平均3,000歩だったので、手が届きそうな絶妙な数字に(〃∇〃)）
だが、そんなにうまく、ことが運べる訳もなく、現在の平均歩数は、2,784歩
（あ、あと716歩・・・足りない・・・(＞＜;)）
仕事が終わり、急いで夕飯の準備をして、自分の時間ができるのは、早くても9時過ぎ・・・
（それから、夜道をウォーキングなんて・・・家族に止められます笑)
それが、翌日に持ち越しになり、休日で歩数を確保しなければクリアできない・・・
やばい、焦りが・・・(＠Д＠；
が、しかーし
わたしは気づきました！
そう！気づいてしまったのです・・・（社長の話しを聞いて）
ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!
社員の健康管理を目的に始めた企画ではありますが、単純にそうではなく、限られた時間の中で、どうやって成果をあげていくのか・・・
どうやったら目標を達成できるのか・・・
そこを考える事こそが 大事なんだと・・・
単純に「健康＝歩く」だけに意識をしているうちは、歩けていない事に焦りがでる一方だった私・・・
できない理由は、山ほどあります。
あげればキリがないほどに・・・！。(´д｀lll)
ですが、今回は違う！
限られた時間の中で、成果をあげる手段を 考えろ、考えろ、考えろ・・・
そこで、M先輩がひと足先にやっているという、家の中でできる「宅トレ」なるものを取り入れてみたり、歩いて通勤してみたり・・・一生懸命考えて地味ですがやっています！(･∀･)/
このように、いろいろな取り組みを通し、様々な角度から精神の鍛練を行う！
みんなで知恵を出しあう！声を掛け合う(´∀｀)！
それこそが、日頃の仕事で成果をあげるために地味～に取り組んでいる弊社の自慢のひとつです。
高血圧改善 筋力UP 免疫力UP
ちりも積もれば山となる！
ウォーキング企画も、楽しみながら、全員で目標達成を目指して頑張りまーす！
よっしゃー！γ(▽´ )/
（あっ・・・言ってますね (///∇//)・・・）
